Lieu de travail : 1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, QC H3B 4C9
Statut: Temps partiel, 4 jours par semaine.
Salaire : 45 000$ par année
Acquis en 2018 par Tidan, cet hôtel est situé au cœur de la métropole de Montréal. Le Marriott Château Champlain est à 1 minute de marche du métro, accessible par une voie souterraine adjacente au Centre Bell. Cet hôtel emblématique de Montréal a été complètement rénové en 2021, avec 36 étages, 614 chambres, 13 suites, 25 salles de réunion et peut accueillir jusqu’à 1000 clients. Si vous cherchez un environnement de travail stylé et moderne, joignez-vous à l’équipe inspirante de l’un des plus grands hôtels du centre-ville de Montréal.
Offrant un soutien au directeur du département trois jours par semaine, ce poste gère l’administration, incluant mais non limité à : l’inventaire, les achats, la paie, ainsi que la supervision de l’équipe en l’absence du directeur. Responsable de certains aspects techniques du bâtiment, le coordinateur/la coordinatrice du service technique est un membre important de l’équipe de gestionnaires de l’entreprise. De manière générale, cette position est également responsable d’assister dans la formation, le recrutement, la santé et sécurité au travail, ainsi que d’aider le directeur dans diverses tâches.
La planification à long terme et la mise à jour des standards et procédures sont des défis auxquels devra faire face le titulaire de ce poste. Comme le secteur d’activité est changeant, les responsabilités de ce poste évolueront en conséquence.
Responsabilités Principales :
- Déterminer les besoins en personnel en participer au processus de recrutement ;
- Assister dans la gérance du personnel du département du service technique – l’embauche, les horaires, la formation, les évaluations ;
- Assurer un environnement opérationnel sûr et efficace ;
- Obtenir des prix pour les achats, préparer des bons de commandes et faire le suivi lors des livraisons ;
- Assigner les tâches sur une base journalière ;
- Responsable, avec le directeur du service technique, au bridage incendie et doit en faire la formation ;
Principales compétences
- Compétences en communication
- Habile dans un environnement multitâche
- Attentif au détail et à la qualité
- Gestion de temps
- Adaptabilité, souplesse et flexibilité
- Jugement et prise de décisions
- Planification et organisation
- Résolution de problèmes
- Orienté vers les résultats
- Responsabilité et fiabilité
- Éthique et intégrité
- Avoir une connaissance de base au niveau des contrôles pneumatique, électrique, plomberie et réfrigération, un atout
Qualifications requises
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement syndiqué
- Connaissances avancées des applications informatiques, y compris, mais non limité à Microsoft Office
- Connaissance des exigences en SST
- Connaissance des aspects opérationnels et des procédures de la salle mécanique un atout
- Connaissance de tous les systèmes de traitement d’eau, un atout
- Capacité d’organisation, de gestion de priorités et capacité d’offrir un excellent service à la clientèle ;
- Capacité à entretenir des relations d’affaire durables avec les autres départements ainsi qu’avec les fournisseurs ;
- Connaissance du logiciel EBI de Honeywell, atout
- Connaissance des lois et règlements provincial et fédéral
- Parfaitement bilingue, à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
Qui sommes-nous :
Tidan est un groupe hôtelier et immobilier en activité depuis 52 ans, avec un portefeuille de 12 hôtels et plus de 65 propriétés immobilières, ainsi que le plus grand club de tennis en Amérique du Nord. Pour en savoir plus sur Tidan, visitez notre site web: https://www.tidan.com/fr/.
Pourquoi intégrer notre équipe :
En plus de salaires compétitifs, nous offrons des avantages sociaux tels que les assurances collectives, qui comprennent l’assurance vie, l’assurance invalidité et l’assurance médicale et dentaire, ainsi que les soins de la vue. Nos employés ont accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des professionnels de la santé via le programme d’aide aux employés. Vous bénéficiez de jours personnels et de vacances prévus selon le département et l’hôtel où vous travaillez. Un bonus est également prévu via notre programme de référencement et bien plus encore.
Nous croyons au travail d’équipe et nous nous engageons à créer une équipe hautement performante, que ce soit par des formations ou en solidifiant les relations d’équipe. Nous admirons nos employés qui se donnent des défis professionnels et nous les soutenons dans leur réalisation. Faites le pas et rejoignez l’équipe Tidan grâce à nos multiples opportunités d’emploi, que ce soit dans le domaine hôtelier ou immobilier, il y a une place pour vous.